必赢bwin官网登录入口20242024年人才招聘公告
第一类：高层次人才
一、人才类别及待遇
高层次人才待遇一览表 | ||||||
人才类别 | 引进人才对象 | 年薪 （税前） | 安家补贴 （税前） | 科研启动经费 | 其他待遇 | |
学术大师 | 第一层次 | l 中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士 l 其他在海内外享有崇高学术声望和影响的学术大师 l 年龄一般不超过70周岁 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
杰出人才 | 第二层次 | l 国家杰出青年科学基金项目负责人等国家杰出人才 l 国家科学技术奖一等奖以上获得者 l 其他特殊杰出人才 l 年龄一般不超过57周岁 | 120万元 | 300万元 | 工科600万元 | 妥善解决配偶工作、子女入学 |
领军人才 | 第三层次 | l 国家重点基础研究发展计划(973计划)首席科学家 l 国家重点研发计划首席科学家 l 国家自然科学基金重大研究计划项目负责人、国家社会科学基金重大科技项目负责人(或同等层次以上国家重大项目负责人) l 国家级智库高级专家 l 国家科学技术奖二等奖以上获得者 l 国家级教学成果一等奖获得者 l 其他特殊领军人才 l 年龄一般不超过55周岁 | 80万元 | 200万元 | 工科400万元 | 妥善解决配偶工作、子女入学 |
学术带头人 | 第四层次 | l 国家优秀青年基金获得者等高端人才 l 国家自然科学基金重点项目负责人、国家社会科学基金重点项目负责人 l 国家重点研发计划课题负责人 l 国家教学名师奖获得者 l 国家级教学成果二等奖获得者 l 其他特殊高端人才 l 年龄一般不超过45周岁 | 60万元 | 120万元 | 工科300万元 | 妥善解决配偶工作、子女入学 |
精英人才 | 第五层次 | l 海外高水平大学或国内双一流建设大学(A类)副教授以上(含副教授)，且获得国家自然科学基金、国家社会科学基金3项以上并发表相关领域高水平论文10篇以上 l 在《Nature》《Science》《Cell》发表论文(第一作者或通讯作者)1篇 l 其他特殊精英人才 l 教授年龄不超过55周岁，副教授年龄不超过45周岁 | 40万元 | 100万元 | 工科150万元 | 直聘教授，妥善解决配偶工作、子女入学 |
青年才俊 | 第六层次 | l 具有海外著名大学（研究机构），或国内“双一流”建设大学(A类)或高水平科研院所获得博士学位，且有2年以上博士后研究经历，并发表相关学科领域高水平论文5篇以上 l 其他特殊青年人才 l 年龄不超过40周岁 | 35万元 | 80万元 | 工科50万元 | 直聘副教授 |
创新人才 | 第七层次 | l 对接山西省14大产业所急需的高端人才，面向“双一流”重点学科，经学校研究同意重点引进的研究院所、企业领军人才和技术骨干 | 20-30万 | 60万元 | 40万元 | 无 |
二、报名方式
1、应聘者直接联系学院招聘专员报名，报名时需提交个人信息及符合要求的学术成果材料。
联系人:赵老师
联系电话:0351-6014008
招聘专用邮箱: jixiedzb@163.com
2、网上报名，登录太原理工大学人才工作办公室网页《太原理工大学高层次人才引进报名系统》进行报名。
第二类：优秀青年博士
一、基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
2、身心健康，年龄原则上不超过35周岁。
3、本科、硕士、博士所学专业一致或相近(2024年国内应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书，国(境)外毕业生须于2024年12月31日前取得学历学位认证);博士毕业专业所属学科应与招聘岗位要求的学科一致或相近。
二、招聘岗位
专业技术岗(国家事业编制)。
三、岗位条件及人才类别
条件1:博士毕业于世界排名前200的海外高校，或所在学科评估结果为A-及以上的国内高校，或中国科学院、中国社会科学院、国家实验室等重点研究机构;本科毕业于海外高校或具有博士学位授予权的国内高校;取得高水平的代表性学术成果。引进类别为一类或二类或三类。
条件2:博士毕业于世界排名前400的海外高校，或“双一流”建设高校且所在学科评估结果为B及以上，或所在学科评估结果为B+及以上的国内高校;本科毕业于海外高校或具有博士学位授予权的国内高校;取得较高水平的代表性学术成果。引进类别为二类或三类或四类。
条件3:对于不符合上述“条件1”、“条件2”所要求的学校(科研机构)、学科等条件，但在某一领域或某些方面有特殊专长、且学科急需的博士毕业生，由学院提出书面申请，报请学校审议决定。引进类别为四类。
备注:海外高校排名参考US News、QS、THE、ARWU发布的最新排名。）“双一流”建设高校以教育部公布的最新名单为准；学科评估以教育部学位与研究生教育发展中心组织的高校学科评估结果为准。
四、享受待遇
人才类别 | 安家费 （税前） | 薪酬 （税前） | 山西省、太原市各类补贴现行标准 | 科研启动费 | 激励经费 | |
博士 | 博士后 | |||||
一类 | 30万 | 工资：按照国家、山西省有关政策执行 绩效：前2年免考核，10万元/年；第3年起按照所在单位绩效分配方案执行 | 58万 | 63万 | 30万 | 聘期考核完成岗位任务达双倍及以上的，追加50%科研经费。 |
二类 | 25万 | 25万 | ||||
三类 | 20万 | 20万 | ||||
四类 | 15万 | 15万 | ||||
1.总待遇=安家费（税前）+薪酬（税前）+山西省/太原市各类补贴+科研启动费+激励经费。 2.山西省、太原市各类补贴标准如下，入职后申请补贴按山西省、太原市具体政策规定执行。 （1）博士后：省、市生活补贴30万，科研启动经费10万，购房补贴20万，学费补贴3万； （2）博士：省、市生活补贴30万，科研启动经费5万，购房补贴20万，学费补贴3万。 3.学校经费来源：山西省“百亿工程”人才专项经费。 | ||||||
五、报名方式
1、应聘者直接联系学院招聘专员报名，报名时需提交个人信息及符合要求的学术成果材料。
联系人:赵老师
联系电话: 0351-6014008
招聘专用邮箱: jixiedzb@163.com
2、网上报名，登录太原理工大学人才招聘网
http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx，进行报名。
真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来!
必赢bwin官网登录入口2024
2024年8月